Beneva: L’assurance vie temporaire qui en donne plus!
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Beneva: Mise en place d’un processus d’émission accéléré
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Dès le 28 mai, votre travail sera optimisé grâce à un nouveau processus d’émission accéléré qui sera mis en place afin de traiter vos propositions d’assurance dans un délai plus rapide. Pour en bénéficier, vous devez compléter, à même la proposition d’assurance, les questionnaires renseignements personnels et médicaux.

Critères d’admissibilité

Assurance vie avec un capital assuré de moins de 500 000 $ avec ou sans garantie supplémentaire (excluant l’avenant invalidité) pour des clients âgés entre 0 et 45 ans.

Assurance vie avec un capital assuré de moins de 250 000 $ avec ou sans garantie supplémentaire (excluant l’avenant invalidité) pour des clients âgés entre 46 à 50 ans.
Propositions d’assurance exclues du processus

  • Proposition contenant un produit maladie grave.
  • Proposition d’assurance Protection du revenu (assurance invalidité Série Pilier).
  • Proposition d’assurance ne respectant pas les critères en raison de l’addition du capital assuré souscrit dans les 12 derniers mois.
  • Un remplacement partiel ou un ajout sur un contrat d’assurance vie existant MÊME s’il répond aux critères.
  • Toutes modifications sur un contrat en vigueur.

Quelques belles nouveautés printanières :
flexibilité et efficacité au rendez-vous 

Dans le but d’améliorer votre productivité et maximiser votre développement d’affaires, plusieurs nouveautés en assurance individuelle entreront en vigueur le 28 mai.

Exigences de sélection en assurance vie pour réduire des délais 

Analyse prédictive

Nous diminuerons le pourcentage de dossiers sélectionnés par le modèle prédictif pour tous les montants où l’analyse prédictive est demandée.

Pour les demandes avec un capital assuré de moins de 100 000 $, les changements suivants seront apportés :

  • Groupe d’âge 56 à 65 ans : Retrait de l’analyse prédictive.
  • Groupe d’âge 66 à 70 ans : Retrait de l’analyse prédictive, qui est remplacée par un examen paramédical et un profil sanguin, incluant l’analyse d’urine.
Modifications à l’avenant en cas d’invalidité totale

Nouvelles questions d’admissibilité pour favoriser l’assurabilité des personnes travaillant sur des horaires atypiques.

  • Le nombre d’heures travaillées admissibles est au minimum 21 heures par semaine ou 92 heures par mois.
  • Le nombre de mois admissibles est de 8 mois ou plus par année.
Conjoint(e) au foyer ou en congé parental
  • Il n’est plus nécessaire d’avoir un conjoint couvert en assurance vie sur le même contrat.
** Améliorations du logiciel d’illustration 
  • Un raccourci vers le logiciel d’illustration de l’assurance invalidité (Série Pilier) sera ajouté à l’écran d’accueil du logiciel d’illustration des produits d’assurance vie et maladies graves.
  • L’accès aux documents de la bibliothèque du logiciel d’illustrations redirigera vers la version du document du Centre de documentation Beneva. Une connexion internet sera requise afin d’accéder aux documents.
  • La bibliothèque contiendra maintenant les documents portant sur l’assurance invalidité (Série Pilier).
  • Pour les produits d’assurance vie temporaire, vie permanente et maladies graves, l’illustration des primes et des valeurs tiendront maintenant compte de la fréquence de paiement des primes choisies.
Retrait de la condition de prime minimale de 100$. Cette condition sera retirée lors des demandes de cotations.

Des questions? Contactez votre représentant Beneva.
L’équipe de l’assurance individuelle

 

Brand New Leads: Offre SPÉCIAL pour les conseillers chez S_entiel
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Voici le résumé de l’offre spéciale pour les représentants chez S_entiel.

Sur une entente annuelle, le coût sera de $495 par mois au lieu de l’offre Standard de BNL est de $3,350 pour 4 mois ou $6,700 pour 12 mois.

Le mandat de 12 mois inclut :

  • Optimisation de votre profil LinkedIn et/ou création d’un compte, si nécessaire.
  • Envoi mensuel de 800 demandes de contact, ciblées selon vos critères.
  • Communication mensuelle avec tous les contacts, actuels et futurs, pour maintenir un lien constant. Jusqu’à 3 000 messages envoyés par mois.
  • Développement d’une stratégie de communication personnalisée par BNL.
  • Réunion mensuelle pour valider et améliorer la recherche de nouveaux prospects.

Résultats prévus avec BNL :

Après une analyse exhaustive de vos prospects ciblés—couvrant la géographie, le titre de leur emploi, la catégorie d’industrie, la taille de l’entreprise et l’ancienneté—nous prévoyons l’envoi de 800 demandes de connexion par mois, avec un taux d’acceptation estimé entre 10 % et 20 %.

Sur un an, cela représente entre 1 000 et 2 000 nouveaux prospects ciblés qui accepteront votre invitation.

Ces contacts recevront de 2 à 5 messages personnalisés, totalisant 2000 à 10 000 messages envoyés.

Impact de BNL :

  • Augmentation de votre base de prospects : Vous maintiendrez une communication constante avec tous vos contacts LinkedIn.
  • Amélioration de la qualification des prospects : Avec un taux de qualification de 5 % à 10 %, vous obtiendrez mensuellement un nombre croissant de prospects qualifiés intéressés par vos services.

Note complémentaire : La présence de contacts déjà intéressants sur votre compte LinkedIn amplifiera vos chances de succès.

L’équipe de Brand New Leads se fera un plaisir de vous accompagner dans cette stratégie éprouvée de développement de clientèle.

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Bertrand Lussier

Vice-Président, Ventes & Marketing

Calendly: https://calendly.com/brandnewleads/fr-30min

Zoom:     https://us06web.zoom.us/j/5277824862
Email:     bertrand@brandnewleads.co
Cell.:       1-514-951-2760
Website:  www.brandnewleads.co

 

Notre promesse :

En plus de vous fournir une liste exclusive de prospects hautement ciblés, nous vous assurons également des réunions avec les meilleurs d’entre eux, garantissant ainsi des opportunités exceptionnelles.

Canada Vie : Responsabilité et transparence : mise à jour sur le barème des participations de 2024 et sur l’assurance avec participation
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Des nouvelles sur l’assurance avec participation : barème des participations de 2024, ressources et plus encore
Le 1er juillet 2024, le barème des participations demeurera inchangé pour toutes les polices dans le compte de participation ouvert combiné de la Canada VieMC et dans le compte fermé de la Canada Vie.

Les barèmes des participations pour les anciennes polices de la New York Life et de CrownVie demeureront également inchangés.

Nous avons le plus important compte de participation au Canada. Nous continuons donc d’accorder la priorité à son intégrité, à sa gestion responsable et à son barème des participations à long terme. Nous respectons ainsi nos engagements envers toutes les générations de propriétaires de police.

Aidez vos clients à prendre des décisions financières éclairées

  • Données financières de 2023 – Ce document comprend des renseignements clés sur le rendement, la solidité et la gestion stratégique de notre compte de participation ouvert combiné, le tout avec une transparence inégalée dans l’industrie.
  • Bilan de l’année 2023 – Ce document présente le rendement du compte de participation et montre comment sa gestion active et sa stratégie évolutive génèrent des rendements solides, sans pour autant sacrifier la qualité.
  • Rapports historiques sur les taux d’intérêt du barème des participations – Ils présentent les taux d’intérêt du barème des participations au fil du temps pour les polices qui appartenaient auparavant aux comptes ouverts de la London Life, de la Great-West et de la Canada Vie avant le 1er janvier 2020.
Tous les rapports sont offerts en français, en anglais, en chinois traditionnel et en chinois simplifié.
Consulter le barème des participations et plus